《独立报》近日披露，6家英国F1车队每小时支付给女性员工的薪水比男性员工少25%。

根据英国2018年新的“平等法”（Equality Act 2018）规定，公司员工超过250人的公司需要提供性别工资差距。英国的F1车队共雇佣员工4023名，女性工资平均每小时0.81英镑（1.04美元），男性平均每小时1英镑（1.29美元），性别报酬差距略高于全国平均水平的18%。

《独立报》发现威廉姆斯车队给女性支付的薪水比男性低25%。讽刺的是，威廉姆斯车队拥有F1车队职位级别最高的女性——克莱尔·威廉姆斯（Claire Williams）是车队的副队长，她是球队创始人弗兰克·威廉姆斯爵士（Sir Frank Williams）的女儿。威廉姆斯车队的女性员工比例只有17.6，比2017年提交的13.3%略有增加。

克莱尔·威廉姆斯表示：“现阶段，无论是企业、行业还是社会，达到工资平等还需要很多年。”

去年被加拿大商人劳伦斯·斯特尔（Lawrence Stroll）拯救回来的赛点车队（Racing Point Force India，原印度力量车队）性别工资差距为12.6％，是唯一一只收入差距低于18%的F1英国车队。

F1股东Liberty Media表示：“赛车运动业仍然以男性为主导，女性鲜少从事科学，手段和施工领域的工作。”

目前F1仍然没有女性车手，但是新推出的全女性“W系列赛”旨在助力女车手进入赛车世界。

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